Corinex przystępuje do inicjatywy ONZ Global Compact

Corinex przystąpił do inicjatywy ONZ Global Compact, stawiając odpowiedzialny rozwój w centrum cyfryzacji sieci energetycznej.  

Czym jest Global Compact ONZ?

Global Compact ONZ to największa na świecie inicjatywa na rzecz zrównoważonego rozwoju przedsiębiorstw, która stanowi globalne ramy odpowiedzialnego biznesu. Firmy, które w niej uczestniczą, muszą przestrzegać 10 zasad, aby przyczyniać się do realizacji celów zrównoważonego rozwoju ONZ.  

Te 10 zasad wywodzi się z Powszechnej Deklaracji Praw Człowieka, Deklaracji Międzynarodowej Organizacji Pracy dotyczącej podstawowych zasad i praw w pracy, Deklaracji z Rio w sprawie środowiska i rozwoju oraz Konwencji Narodów Zjednoczonych przeciwko korupcji.

‍

Prawa człowieka

• Zasada 1: Przedsiębiorstwa powinny wspierać i szanować ochronę praw człowieka uznanych na arenie międzynarodowej.

• Zasada 2: Upewnij się, że nie są oni współwinni łamania praw człowieka.

‍

W Corinex ludzie są najważniejsi. Jesteśmy dumni, że przez pięć kolejnych lat otrzymaliśmy certyfikat Great Place to Work. To wyróżnienie odzwierciedla nasze zaangażowanie w zapewnienie godności, integracji i dobrego samopoczucia wszystkim członkom naszych zespołów.

Zapewniamy bezpieczne miejsce pracy, w którym nie tolerujemy molestowania, dyskryminacji, znęcania się i przemocy. Jasne procedury zgłaszania problemów, gwarancje poufności i ochrona przed działaniami odwetowymi sprawiają, że można zgłaszać swoje obawy w dobrej wierze. Te zobowiązania pomagają chronić prawa pracowników, gości i partnerów.

‍

Szacunek obejmuje również środowisko cyfrowe. Corinex posiada certyfikat ISO/IEC 27001 (STN ISO/IEC 27001:2014 i ISO/IEC 27001:2013), niezależnie zweryfikowany przez ELBACERT / IAF / SNAS. Potwierdza to istnienie ustrukturyzowanego systemu zarządzania bezpieczeństwem informacji, zaprojektowanego w celu ochrony prywatności, poufności i integralności wrażliwych informacji.

Praca

• Zasada 3: Przedsiębiorstwa powinny przestrzegać wolności zrzeszania się i skutecznego uznawania prawa do negocjacji zbiorowych.

• Zasada 4: Wyeliminowanie wszelkich form pracy przymusowej i obowiązkowej

• Zasada 5: Skuteczne zniesienie pracy dzieci

• Zasada 6: Eliminacja dyskryminacji w zakresie zatrudnienia i wykonywania zawodu

Sprawiedliwe i sprzyjające miejsce pracy jest podstawowym priorytetem firmy Corinex. Zatrudnianie, współpraca i rozwój opierają się na zasadach niedyskryminacji i jasnych oczekiwaniach dotyczących postępowania zawodowego. Pracownicy są zachęcani do zgłaszania swoich obaw poprzez otwartą komunikację i konstruktywne informacje zwrotne.

‍

Silne zarządzanie wspiera tę kulturę, dlatego firma Corinex uzyskała certyfikat EN ISO 9001:2015 wydany przez TÜV PROFiCERT TÜV Hessen. Potwierdza to, że działamy w oparciu o ustrukturyzowany system zarządzania jakością. Jasna odpowiedzialność, ciągłe doskonalenie i rozwój kompetencji są wpisane w nasze procesy. Wzmacnia to spójność i pomaga zapewnić wysoki standard usług dla klientów i partnerów.

Środowisko

• Zasada 7: Przedsiębiorstwa powinny wspierać ostrożne podejście do wyzwań związanych z ochroną środowiska.

• Zasada 8: Podejmowanie inicjatyw mających na celu promowanie większej odpowiedzialności za środowisko naturalne

• Zasada 9: Wspieranie rozwoju i rozpowszechniania technologii przyjaznych dla środowiska

Odpowiedzialność za środowisko naturalne jest wpisana w sposób działania i innowacyjność firmy Corinex. Wpływ działalności operacyjnej jest mierzony i z czasem ograniczany. Podejście to obejmuje śledzenie emisji, które ma wpływ na decyzje dotyczące podróży, logistyki i zaopatrzenia. Cele związane z ciągłym doskonaleniem wzmacniają zrównoważony rozwój w zakresie planowania, strategii produktowej i praktyk wdrożeniowych.

Oprócz śladu operacyjnego firma Corinex śledzi również wartość środowiskową tworzoną dzięki cyfryzacji sieci na dużą skalę. Globalne wdrożenia są aktywnie monitorowane za pomocą GridValue, co zapewnia jasny obraz liczby urządzeń zainstalowanych w sieciach oraz miejsc, w których elektryfikacja postępuje najszybciej na obrzeżach sieci. Informacje te pomagają przedsiębiorstwom użyteczności publicznej w bardziej efektywnym planowaniu i działaniu, jednocześnie wspierając integrację technologii niskoemisyjnych, takich jak ładowarki pojazdów elektrycznych, baterie domowe i inne elastyczne obciążenia. Efektem jest wymierny postęp, który zapewnia wartość biznesową i wspiera osiągnięcie wyników w zakresie redukcji emisji dwutlenku węgla.

‍

Podejście firmy Corinex do zarządzania środowiskowego zostało dodatkowo wzmocnione dzięki certyfikacji EN ISO 14001:2015, niezależnie zweryfikowanej przez TÜV PROFiCERT TÜV Hessen. Potwierdza to, że firma Corinex utrzymuje ustrukturyzowany system zarządzania środowiskowego skoncentrowany na zgodności, kontroli ryzyka, monitorowaniu wydajności i ciągłym doskonaleniu.

Zakres niniejszej certyfikacji obejmuje zakup, zaopatrzenie, projektowanie, produkcję i sprzedaż sprzętu w dziedzinie technologii telekomunikacyjnej BPL. Obejmuje ona również powiązane usługi, takie jak szkolenia, doradztwo i konserwacja. Zapewnia to uwzględnienie odpowiedzialności za środowisko w całym łańcuchu wartości.

Przeciwdziałanie korupcji

• Zasada 10: Przedsiębiorstwa powinny przeciwdziałać wszelkim formom korupcji, w tym wymuszeniom i przekupstwu.

Uczciwość kształtuje sposób działania firmy Corinex i podejmowania decyzji. W każdej roli, każdym partnerstwie i każdym wdrożeniu przestrzegamy wysokich standardów uczciwości.  

Wewnętrzny Kodeks Etyczny określa jasne standardy pozwalające uniknąć konfliktu interesów. Wytyczne dotyczące prezentów, gościnności, niewłaściwego wywierania wpływu i korzyści osobistych wspierają rozsądną ocenę sytuacji i profesjonalne postępowanie. Polityka poufności i prywatności dodatkowo chroni informacje wrażliwe.

‍

Bezpieczeństwo informacji stanowi dodatkowy poziom odpowiedzialności. Certyfikat ISO/IEC 27001 firmy Corinex wzmacnia zarządzanie poprzez ustrukturyzowane zarządzanie ryzykiem, kontrolę dostępu, możliwość audytu i reagowanie na incydenty. Praktyki te pomagają ograniczyć ryzyko nadużyć i zwiększają przejrzystość wszystkich operacji.

Kolejne kroki

To zobowiązanie wobec inicjatywy ONZ Global Compact stanowi obietnicę kierowania się wartościami w najważniejszych kwestiach.  

Corinex wzmocni to podejście poprzez wprowadzenie przejrzystości w praktyce. Oprócz wdrożenia tych dziesięciu zasad w sposób, w jaki budujemy, nawiązujemy współpracę i dostarczamy produkty, będziemy również publikować wskaźniki ESG wspierane przez Dycle.

Dalsze aktualizacje, w tym informacje oparte na danych Dycle, zostaną udostępnione w 2026 roku.

‍

‍